Funciones

Configuración y Gestión de proyectos formativos (contenido, metodología, materiales, ...) para cubrir las demandas del mercado laboral partiendo de los diferentes perfiles de personas con discapacidad atendidas, garantizando la accesibilidad e igualdad de oportunidades del alumnado:

- Análisis de tendencias formativas, prospección de oportunidades formativas en el mercado, metodologías innovadoras que faciliten el desarrollo de competencias.

- Garantizar las adaptaciones necesarias y en su caso la identificación de apoyos que debe tener una acción formativa para adaptarse a cada uno de los participantes de cada operación.

- Gestión de presupuesto y planificación de acciones formativas (identificación y contratación de recursos externos). Gestión de la acción formativa: 

- Gestión de la acción formativa (asistencia, seguro, seguimiento y evaluación de resultados), contando con la participación del profesional de referencia de cada alumno/a en la gestión de las incidencias y en la valoración de los resultados obtenidos e impacto en el PPE.

- Testeo, aplicación y formación interna en el uso de herramientas que permitan el desarrollo de contenidos didácticos.

- Impartición de talleres y acciones de desarrollo competencial

- Tutorización de alumnado y desarrollo de contenidos acogidos a Microcertificaciones de Inserta Empleo

Coordinación:

- Coordinar con el Área de Empleo acciones de formación en centros de trabajo (prácticas, formación en el puesto de trabajo, etc.).

- Impulsar con el resto del equipo el conocimiento del mercado laboral y las características de las personas atendidas, para definir planes de actuación y estrategias a corto, medio y largo plazo, destinados a posibilitar su acercamiento

Se ofrece

- Tipo contrato: Temporal

- Salario bruto: Entre 21.000 € y 24.000€

- Duración jornada: Entre 31 y 40 horas

- Turno/Jornada: Mañana y tarde

Requisitos

- Formación universitaria.

- Más de 6 meses en puesto igual o similar